电力自动化工作总结

原创 2020-07-17 01:58  阅读

  XX 县调目前运行的调度自动化系统为 XX公司的 XX 调度自动化系统,该系统于 2003 年投运,至今已运行近十年,共有 4 个 110kV 变电站、13 个 35kV 变电站通信数据通过该 系统接入。其中 11 个 35kV 变电站通信为直采,剩余站点通信为地调转发。随着电网的发 展,接入数据量倍增,运行速度缓慢,故障率高,维护量大,软硬件设备可靠性降低,原硬 件设备已停产, 购买困难等实际情况, 自动化组已将调度自动化系统升级改造项目列为 2011 年大修技改项目上报上级主管部门并获批,由于种种原因,此项目已推迟于 2012 年年内完 成,计划于 2013 年底开始正式运行,目前已在试用阶段,截至 12 月 31 日共有 5 座 110kV 变电站、16 座 35kV 变电站通信数据通过 DF8003 系统接入(详细情况见表 1、表 2)。根 据红河电网地县调一体化改造规划,弥勒县调改造后将采用东方电子的 DF8003 调度自动 化系统, 彻底实现弥勒县调调度自动化的升级换代, 满足今后弥勒电网电力通信网的发展要 求。

  (四)、 大修技改工作 1、2013 年大修技改完成情况 根据上级下达的大修技改计划,2013 年调度自动化组共有四项大修技改计划,分别为 XX 调度自动化系统扩容监控工作站项目,XX 县调自动化机房、信息机房更换空调项目, 35kVXX 变、110kVXX 变通信设备改造,XX 县调自动化机房 UPS 电源改造。目前除 XX 县调自动化机房、 信息机房更换空调项目未完成外, 其余项目均已完成并通过公司验收正式 运行。 另外原属 2011 年技改计划的调度自动化系统升级项目目前已完成安装调试,于 2013 年年底正式运行。

  (五)、其余工作情况 1、根据安风体系建设的要求,对 XX 供电局的安全生产方针、安健环释义、岗位说明 书、员工拒绝管理工作标准等内容进行了学习。并根据安风体系建设的任务分解表的要求, 完成调度自动化系统管理工作标准的修编, 并组织完成电力调度控制中心的设备评级及作业 风险评估相关报告及表单编制。结合调度自动化系统管理工作标准(主站部分)对一些基础 资料及相关载体表单进行了内容的完善。

  三、自动化专业工作开展存在的问题及建议解决措施 (一)调度自动化厂站设备种类多,对运行维护、备品备件等工作不利;变电站综合自 动化的迅速发展, 对综合自动化的量测采集的原则 (特别是对保护预告及自检信号的采集原 则)、检修标准等需加强培训和进一步规范。解决措施:结合《XX 电网“十二五”地区通信 网发展规划》及 XX 电网 35kV 及以上变电站光缆全覆盖工程,对 XX 电网调度主站及所有 变电站通信进行技术改造,待改造完成后可解决此问题。

  (二)有些自动化分站运行时间长,功能单一,接口性差,而且这些设备的插件,设备 的生产厂家已不再生产, 很难购买到备品备件, 一旦出现故障将会影响该站的自动化的运行, 甚至造成其自动化退出。解决措施:结合《XX 供电局县级供电企业 35kV 变电站无人值班 推进方案及计划》,对 XX 电网调度主站及所有变电站通信进行技术改造,待改造完成后可 解决此问题。自动化组 2013 年 12 月 31 日

  6.电 力 系 统 频 率 的 自 动控 制由就地控制,和中心控制 两部分组成,就地控制部分 就是发电机的调速装置,装 设在汽轮发电机上,中心控 制部分在调度中心,调度中 心 的能 量管理 系统有 自 动 电 控制 盒经济 负荷分 配 功 能,负责给就地控制部分发 出控制指令,这两个部分配 合工作,控制着电力系统的 频率,为频率的额定值,保 证 发电 机的有 机输出 功 率 符合经济负荷分配的要求, 发 电机 的调速 系统装 置 控 制着蒸汽 的阀 门 开度 当设 定功率增加或减小,阀门开 度就相应的开大或关小。

  20.能量管理系统( EMS ) , 配电管理系统(DMS) 21.在电力系统中,能量管 理 系统 所面对 的对象 时 电 力系统的主干网络,针对的 是高电压系统,而供电和用 电视处于电力系统的末端, 管 理的 业务是 电力系 统 的 “细枝末节” , 主要针对低 压系统(用于 10KV 以下电 网) 。

  22.能量管理系统一般采用 一个厂(变电所) 、所 RTU 共用一个通道的组织方式, 而配电网的 SCADA 系统由于 存 在大 量分散 的数据 采 集 点,一对一的组织方式就需 要有大量的通信通道,在主 始 端也 需要有 与规模 相 应 的通信端口,这种组织方式 实际上是不可能实现的,因 此 常把 分散的 户外分 段 开 关控制集结在若干点(称作 区域子始 ) 以后再上传至控 制中心,若分散的点太多, 还可以做多次集结,子始也 可以有两个甚至多个子始, 形成分层的组织模式。

  27.电力系统中运行的有分 散 负荷 控制装 置 和远 方集 中负荷控制系统两种,远方 集 中负 荷控制 系统及 种 类 比较多,根据采用的通信传输 方式 和编码 的方法 的 不 同,可分为音频电力负荷控 制系统,无线电力负荷控制 系统,配电线载波电力负荷 控制系统,工频负荷控制系 统 ,混 合负荷 控制系 统 五 类。

  3、为什么采用励磁系统稳 定器?答:发电机、励磁机 的 时间 常数所 对应的 极 点 都很靠近坐标的原点,系统 的动态性能不够理想,并且 随着闭环回路增益的提高, 其 轨迹 变化趋 向转入 右 半 平面,使系统失去稳定,为 了 改善 控制系 统的稳 定 性 能,必须限制调节器的放大 倍数,而这又与系统的调节 精度要求相饽,因此在发电 机 励磁 控制系 统上需 增 加 校正环节,才能适应稳定运 行的要求。在励磁控制系统 中 通常 用电压 速率反 馈 环 节来提高系统的稳定性,即 将 励磁 系统输 出的励 磁 电 压微分后,再反馈到综合放 大器的输入端,这种并联校 正 的微 分负反 馈网络 即 为 励磁系统稳定器。

  4、自动发电控制系统四个 基本任务和目标? ○ 1 使全 系 统的 发电机 输出功 率 和 总负荷功率相匹配 ○ 2 控制 区 域间 联络线 的交换 功 率 与计划值相等,以实现各个 区 域内 有功功 率和负 荷 功 率的平衡 ○ 3 将电力系统的 频率偏差调整到零,保持系 统频率为额定值 ○ 4 在区域 内 各发 电厂之 间进行 负 荷 的经济分配。

  5、如何确定等频低载首级 动作频率和末级动作频 率?答:一般第一轮动作频 率选择要高一些,减负荷控 制装置的效果就好一些,但 是 这样 又可能 在系统 备 用 容 量还 未集得 及发挥 作 用 使系统频率暂时下降时,不必要的断开部分用户,故一 般 的一 轮动作 频率整 定 在 相对高温高压火电厂,在频 率低于 46~46.5Hz 时,厂用 电已不能正常工作,在频率 低于 45Hz 时,电压可能大 量降低严重时,可能是电力 网瓦解,因此,自动减负荷 装 置最 后一轮 的动作 频 率 最后不低于 46~46.5Hz,当 然 对备 用容量 宽裕的 火 电 系统和以水电为主的系统, 如果必要也允许稍低一些, 但不应低于 45Hz。

  7、电 压 控 制 的 措 施 ○ 1 控 制和调节发动机励磁电流, 以改变发电机端电压 UG, 2 ○ 控制变压器变比 K1 及 K2 调 压○ 3 改变输送功率的分布 P+JQ, 以使电压损耗减小○ 4 改 变电 力系统 网络中 的 参 数 R+JX, 以减小输电线、AGC的基本功能 ○ 1 使 发电 机自动 跟踪电 力 系 统负荷变化 ○ 2 响应负荷和 发电的随机变化,维持电力 系统频率为额定值 ○ 3 在各 区域间分配系统发电功率, 维 持区 域间净 交换功 率 为 计划值 ○ 4 对周期性的负荷 变 化按 发电计 划调整 发 电 功率 ○ 5 监视和调整备用容 量 ,满 足电力 系统安 全 要 求。

  8、电 力 频 率 过 低 的 危 害 1 系统频率降低使厂用机 ○ 械的输出功率大为下降,厂 用机械输出功率的下降,必 然 使系 统所有 发电机 的 有 功输出功率进一步降低,有 时可能形成恶性循环,直至 频率崩溃 ○ 2 系统频率降低 时,使励磁机等的转速也相 应 降低 ,当励 磁电流 一 定 时,发送的无功功率会随着 频率的降低而减少,运行经 验说明,当频率降至45~ 46.5Hz时,系统的电 压 水平 就会受 到严重 影 响 可能造成系统稳定的破坏, 使系统陷于分裂或崩溃 ○ 3 频 率变 化将引 起异步 电 动 机转速的变化,有这些电动 机驱动的组织,造纸等机械 产品的质量将受到影响,甚 至出现残次品,系统频率降 低 将使 电动机 的转速 和 功 率降低,导致传动机械的输 出功率降低,国防部门和工 业使用的测量,控制等电子 设 备将 因频率 的波动 而 影 响准确性和工作性能,频率 过低是甚至无法工作。

  4汽 ○ 轮机对频率的限制,凯发国际,频率下 降 会危 及汽轮 机叶片 的 安 全 9、配 电 系 统 与 输 电 系 统 之间的差异? ○ 1 配电网络 多为辐射形成环网,输电系 统为多环网 ○ 2 配电设备沿线分散配置,输电设备多集 中在变电所 ○ 3 配电系统远 程终端数量大,每个远程端 采 集量 少,但 总的采 集 量 大, 输电系统相反○ 4 配电系 统 中的 许多野 外设备 需 要 人工操作,而输电设备多为 远程操作 ○ 5 配电系统的非 预 想接 线变化 要多余 输 电 系统,配电系统设备扩展频 繁,检修工作量大。

  10、配 电 S C A D A 系 统的特点? ○ 1 监控对象的 数 据通 常要比 输电系 统 多 一个数量级,而且由于数据 分散,点多面广,采集信息 也要困难的多 ○ 2 配电网的 操 作频 度和故 障频度 远 比 输电网要多,配电SCAD A 系统 除了采 集配电 网 静 态运行数据外,还必须采集 配 电网 故障发 生时的 瞬 时 动态数据 ○ 3 配电SCAD A 系统 对于数 据实时 性 要 求,对于远动通信具有特殊 要求 ○ 4 配电网为三相不平 衡网络,配电SCADA系 统 采集 的信息 数量和 计 算 和显示更加复杂 ○ 5 配电网 直接面向用户,对可维护性 的要求也更高。

  从 1999 年 8 月至今,这 12 年我先后在广西电力工程建设公司(6 年) 、 广西来宾市惠来工程技术有限责任公司(3 年) 、广西东恒电力设计有限公司 (1 年) 、广西绿能电力勘察设计有限公司(2 年)工作。先后参加过 9 年火 电厂及变电站电力生产一线 年电力工程设计工作。在工作中,我 尊重老师傅,团结同事,服从领导。在各位领导和同事的支持和帮助下,自 己的思想、学习、工作等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到 了一定的提高, 下面就从专业技术角度对我这 12 年来的工作做一次全面总结

  电力企业是一个特殊的行业,它需要职工有良好的自身能力、心理素质 和职业道德。因此我不断学习各种技能,努力学习和掌握电力系统各种相关 理论,在工作中能够做到理论联系实际,不断提高专业技能,学习到了专业 知识,掌握了许多很好的工作经验,很大程度上充实了自己。

  一、学习生产专业知识,提高岗位劳动技能 1999 年 8 月我进入到广西电力工程建设公司, 该公司主要从事火电厂及 火电厂附属系统安装、检修、改造等工程建设。从参加工作伊始,我发现学 校里学到的专业知识同生产实际有很大的不同和差距。为此我努力在工作中 学习生产专业知识,努力提高自己的岗位劳动技能。

  1999 年 9 月公司把我派往广西来宾 B 发电厂 2×360MW 机组建设项目工 程,这是广西第一个 BOT 电力项目(建设-经营-转让) ,由法国电力集团出资 建设。外资企业对工程的的安装质量、进度要求非常严格,因此整个工程的 建设都在严格的管理制度下进行。在这个工程中我主要参与燃料系统自动化 电气设备、厂用电气设备安装,一次、二次电缆接线等。工作涉及输煤系统 磨煤机、风机、皮带机等电动机一次接线,变压器、除尘机安装,电气设备 保护、控制二次电缆接线等。通过工作,对火力发电厂的设备构成、生产流 程、电气设备安装、试运流程有了一个直观的认识。并较熟练掌握了二次图 纸识图、按图施工、电力动力(380V) 、控制电缆接线 月我 转至广西桂林永福电厂 2*135MW 机组建设工程项目工地工作,在这个工程, 进一步接触到输煤系统、电除尘系统、厂用系统电气设备安装、二次控制接 线,变压器安装详细的工作等。增长了专业知识,专业技能有了进一步的提 高。

  2001 年 5 月至 2002 年 12 月参加广州恒运热电燃煤脱硫电厂 210MW 机组 项目工程建设,在这个工程,担任技术员角色,主要负责工程前期准备,图 纸会审,燃料系统、除尘、除灰系统电气设备安装技术管理工作,包括设备 一次安装、二次安装、热工仪表安装,系统调试及试运行等。比较难的工作 是审图、核对现场、联系设计修改。通过在电气总工的指导,自身理论学习 及向现场师傅学习等途径,不怕吃苦,我迅速提高各种工作能力,处理工程 中出现的各种问题,为安装工人提供技术服务。项目按时顺利完成,机组顺 利投运。我自身的专业技术工作能力得到大大的提高,成为一个称职的电力 工程技术员。

  2003 年 5 月至 2005 年 3 月,在广西合山电厂 2*300MW 机组建设项目工 程,我主要负责:电厂厂用电气设备、主变、启备变、升压站设备、输煤系 统、电除尘系统、脱硫自动控制系统二次技术工作,参与设备调试、试运行 等工作及后期竣工资料归档工作。2005 年 4 月至 2005 年 12 月,负责广东南 海发电 A 厂扩建 135MW 机组工程电气二次、调试技术工作,由于是扩建工程, 工程中有大部分的设备要与原有设备对接,遇到设备停电难、原有设备图纸 资料缺失、图纸修改等难题,凭着几年的技术积累,和细心钻研,一一解决 出现的难题。通过技术管理,使自己的电气工程专业技术有了更大的提高, 丰富了工作经验。

  2006 年 1 月至 2008 年 12 月, 我进入到广西来宾市惠来工程技术有限责 任公司工作,职位是变电技术专责。公司是广西来宾供电局多经企业,主要 从事广西电网系统变电、输电、城市配电等工程建设。我主要负责变电一次 设备安装、二次设备安装、高压试验、继电保护自动化改造等技术工作,负 责了来宾供电局 110kV 象州变电站整体改造项目、 110kV 龙庆变电站整体改造 项目、110kV 武宣变电站整体改造项目等。改造的项目存在安排停电难、图纸 修改多、施工难度大、工期长等难题。通过细心安排、吃透图纸、纠正图纸 错误,解决出现的所有技术问题,不因施工引起电网事故,为企业创造了效 益。由于工作出色,连续荣获公司 2006年度“生产岗位能手” 、公司 2007 年 度“优秀技能员工”荣誉称号。

  二、努力学习新知识,拓展专业技术领域 2009 年 2 月至 2010 年 2 月,我就职于广西东恒电力设计有限公司,开 始从事电力设计工作。毕竟施工工作不同于设计工作,我从头学起,学习、 熟悉各类电力规程、规范,学习设计软件、设计技能等,凭着多年积累的电 力知识和工作经验,把努力付注于设计工作中,和公司同事一道成长,很快 完成了工作转型。在职期间完成了广西崇左城市 35kV 及以下配电网规划,广 西柳州融安 35kV 潭头变电站工程施工图设计及 110kV 红星变(GIS)初步设 计、二次施工图设计工作。

  工作以来,以事业为重,不计个人得失,爱岗敬业,把电力事业、广大 人民群众的利益放在首位,努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,在工 作中做到公道正派,具有较强的敬业精神和奉献精神。工作中能吃苦耐劳, 积极主动,作风踏实,讲求效率。注意调查研究,勤于思考,工作思路清晰, 积极为电力事业奉献力量。

  五、继续教育学习方面 工作以来,一直不断的在工作中学习各种相关理论、技能。为了更好地 适应当前电力设计工作,提高电力理论知识,更好的为电力服务,我在努力 做好本职工作的同时,注重继续再教育学习。参加了成人高考,在读四川大 学电力工程及其自动化本科(函授) ,将于 2013 年完成学业,以更高的理论 水平加入到设计实践中去,提高设计水平,更好的完成各项工作。

  以上就是我从事电力工作 12 年多以来的专业小结。总结是为了去弊存 精,一方面通过技术总结,在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不足和 缺点,在以后的生产和工作中加以改进和提高,精益求精,不断创造自身的 专业技术价值,另一方面,通过这次资格评审,从另一侧面看到别人对自已 的专业技术水平的评价,从而促使自己更加从严要求自己,活到老,学到老, 不断提升知识水平和劳动技能水平。在今后的工作中,我将以饱满的热情投 入到本职工作之中去,更好在电力建设行业中发挥自己的技术专长,为企业 创造更高的经济效益为企业、为国家做出更大的贡献。

  技术总结黄化供电公司变电运行工区循化操作队队长 李占英本人于 1999 年毕业于西宁电力学校发电厂及电力系统专业,2010 年取 得四川大学电力系统自动化专业专科毕业证,目前就读四川大学电力系统自 动化本科。在 2003 年 12 月进入黄化供电公司变电运行工区工作至今。在这 7 年中,我先后在运行工区群科变、公伯峡变、循化操作队从事生产一线工作。

  电力企业是一个特殊的行业,它需要职工有良好的自身能力和心理素质, 因此我不断学习各种技能,努力学习和掌握电力系统运行方式及其特点,了 解全地区的配电网运行情况,同时能根据各类电气设备的需要,掌握相关的 电工基础、电工材料、高压工程技术专业知识,能根据现场电气设备运行情 况选择最佳运行方式及经济运行方法,根据实际运行经验,正确处理电气系 统的设备故障以及系统突发性事故,初步了解班组管理和生产技术管理的基 本常识,进一步加强自己的业务水平。

  一、学习生产运行专业知识,提高岗位劳动技能 从 2003 年参加工作伊始,我发现学校里学到的专业知识同生产实际有很 大的不同和差距。为此我努力学习生产运行专业知识,努力提高自己的岗位 劳动技能,在短短的一年内,我主动吸收老师傅们的工作经验,虚心向他们 请教工作中的技术问题,并通过自己的努力,迅速掌握了变电运行的生产程 序及各种一、二次设备的规范、参数。2005 年在师傅的带领下,本人参加了 群科变 6S 管理模式的推行,通过学习新的管理模式,使我的各项技能水平得 到了新的提高。同时还参加了群科变 QC 的制作发布,系统的学习了设备点检 的方式,明白了设备点检的重要性。2006 年我被选派参加了省公司变电运行 专业技术培训,通过培训使我的专业技术水平得到了质的提高。2007 年我又 参加了电力培训中心的仿真系统的培训,收获很大,系统的掌握了电力系统 运行工作的全部内容。同年参加黄化公司的员工技能大赛获得了第三名的好 成绩,同时代表黄化公司参加省公司的技术比武大赛,取得了较好的成绩。

  2008 年我被任命为公伯峡变电站安全员,在新的工作岗位上我又意识到了自己安 全管理方面知识的欠缺,于是不断的学习安全管理方面的知识,使自己很快 的进入了角色。同年参加公伯峡变电站综自改造工程从开工到验收全过程参 与,使自己从中学到了很多的专业知识。2008 年 12 月省公司为了解放变电运 行人员,设立操作队。我被任命为 110kV 循化操作队技安员,在新的运行模 式下,我不断的探索安全管理方面的新知识,用知识来武装自己,在安全管 理方面没有出过一丝差错。2009 年我被任命为循化操作队队长,在这个班组 长的工作岗位上我感受到了压力,于是我更加孜孜不断的学习,努力提高自 己的技术素质,先后编制了循化操作队运行规程、循化操作队事故预案、循 化操作队典型两票。

  二、努力学习新知识,用知识武装自己 在完成好本职工作的同时,我还不断学习新知识,努力丰富自己积极参 加各种活动。从 2003 年起获得的奖项有 ★ 2003 年 获得国家电网公司优秀农村电工称号 ★ 2006 年 获得青海省电力公司青年网页设计大赛二等奖 ★ 2006 年 获得黄化公司安全知识竞赛最佳选手 ★ 2007 年 获得黄化供电公司变电运行技术比武第三名 ★ 2007 年 获得黄化公司 QC 比赛优胜奖 ★ 2009 年 获得黄化供电公司变电运行技术比武第五名 ★ 2009 年 获得黄化供电公司变电运行工区操作能手 ★ 2009 年 获得黄化供电公司变电运行工区先进个人 总的说来,在这几年来的电力生产一线工作中,自已利用所学的专业技 术知识应用到生产实践中去,并取得了一些成效,具备了一定的技术工作能 力,但是仍然存在着许多不足,还有待提高。在今后的工作中,自已要加强 学习、克服缺点,力争自己的专业技术水平能够不断提高。更能适应现代化 电力建设的需求。

  以上就是我从事变电运行工作七年多以来的专业小结。总结是为了去 弊存精,一方面通过技术总结,在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不 足和缺点,在以后的生产和工作中加以改进和提高,精益求精,不断创造自 身的专业技术价值,另一方面,通过这次资格评审,从另一侧面看到别人对 自已的专业技术水平的评价,从而促使自己更加从严要求自己,不断提升知 识水平和劳动技能水平。三人行必有我师,我坚信在日常的工作中相互学习、 相互请教,自已的业务水平必定能更上一层楼。活到老,学到老,知识无限 的,学习是不可停止的。在今后的工作中,我将以饱满的热情投入到本职工 作之中去,更好在电力建设行业中发挥自己的技术专长,为企业创造更高的 经济效益为企业、为国家做出更大的贡献。营销部新员工实习报告员工姓名

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